1. 初审：申请人请先通过电子邮件联系（要求提供博士学位论文题目、摘要和详细简历，简历包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章及获奖情况）。邮件主题注明：“应聘博士后+毕业院校+本人姓名”。 博士后具体入站条件与出站要求，请参考浙江大学公共管理学院博士后研究人员进出站条件及考核办法（修订版）： http://www.spa.zju.edu.cn/spachinese/2020/0622/c75892a2157370/page.htm 联系人：蔡老师（lubingcai@zju.edu.cn） 2. 面试：初审通过后，将邀请申请人到校面试或者网络面试。 3. 录用：通过面试后，申请人需按照浙江大学有关要求（参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）提交博士后申请材料至公管学院组织人事办审核，审核通过后将递交材料至浙江大学博后办办理进站审批。 公管学院组织人事办联系人：李婷婷 联系方式：0915155@zju.edu.cn

1. 在学校薪酬待遇的基础上，进一步提供有竞争力的薪酬待遇； 2. 享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价租住博士后公寓等）； 3. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，优秀者可申报浙江大学高级专业技术职务； 4. 支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。