南京邮电大学于2007年首次设立博士后科研流动站，现有信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、数学、物理学、网络空间安全、控制科学与工程7个博士后科研流动站,8个一级学科博士学位授权点。现面向社会公开招收博士后研究人员,诚邀优秀博士加盟，有关事项公告如下： 导师介绍及招收计划 招收学科：信息与通信工程 导师介绍 曹自平教授先后入选“教育部新世纪优秀人才”、江苏省“双创人才”、江苏省“333人才工程”和江苏省“六大人才高峰”，是诺贝尔奖得主Peter Grünber教授创新团队核心成员。2005年博士毕业于中国科学院上海硅酸盐研究所。2005年4月至2007年3月获日本学术振兴会JSPS学者奖学金于日本名古屋大学从事科研工作，2007年4月至2011年12月于日本东北大学担任助理教授，2012年1月至今于南京邮电大学工作。承担国防科工、国家自然科学基金和省部级项目近20项。发表学术论文100余篇，申请发明专利30余件。研究成果获得中国电子学会科学技术一等奖1项， 中国通信学会科学技术一等奖1项，江苏省通信学会科学技术二等奖1项。主要研究方向如下： 人体能量智能采集及利用技术 人体智能助力行走和减重技术 抗电磁屏蔽高速无线通信技术 抗电磁屏蔽能量无线传输技术 招聘岗位1 招聘人数 1 岗位职责 承担科研任务，开展人体能量采集或助力行走系统及其结构和控制算法等的基础理论与应用的研究，在能量采集效率和人机工效等方面实现突破。 原文出处：https://rsc.njupt.edu.cn/2021/0204/c13565a180719/page.htm

凡近三年在国内外获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能、符合导师招收要求的人员均可申请进站从事博士后研究工作。 聘用条件 具有独立开展科研工作的能力； 近3年以来，以第一作者发表SCI二区及以上研究论文2篇及以上； 具有较强的中英文写作与交流能力。

全职博士后实行年薪制，其他福利均与我校在编教职工享受同等待遇；在职博士后工资、福利及医疗等待遇均由原单位提供。全职博士后待遇具体如下： 1.薪酬由学校和科研团队共同提供，发放期2年。 （1）学校资助：20-40万元/年，学校额外再发放住房补贴和交纳“五险一金”共计约6万元/年；入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后引才专项”以及“江苏省卓越博士后计划”者，资助金额与年薪叠加。 （2）团队资助：由申请人与团队负责人协商，一般不低于5万元/年。 2.享受家电及设施配套齐全的博士后公寓。 3.在站期间可以申请职称评审。 4.参照在编人员为博士后缴纳社会保险和公积金，在站期间享受在编人员同等医疗待遇和工会会员福利。 5.鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究。 6.子女享受学校教职工子女同等入园、医疗待遇。 7.优秀者可留校任教